Faire venir son chat ou son chien au bureau : quels bénéfices ?

Si la journée « Take your dog to work » (en français, « amène ton chien au travail ») a vu le jour dès 1999 aux États-Unis, venir au bureau avec son animal de compagnie est encore une pratique rare en France. Pourtant, hormis dans certains secteurs d’activité, la loi n’interdit pas d’emmener son chien ou son chat avec soi au travail. Certaines entreprises françaises ont compris les bénéfices d’une telle démarche, tant pour les salariés que pour les employeurs.

Emmener son animal de compagnie au travail : que dit la loi ?

À l’exception de certains cas particuliers, la loi française n’interdit pas aux salariés d’emmener leur animal de compagnie sur leur lieu de travail.

Les secteurs d’activité concernés par l’interdiction sont les administrations publiques, les entreprises du secteur alimentaire et les établissements de santé, ces derniers autorisant toutefois les chiens de thérapie habilités par la Haute Autorité de Santé (HAS).

Par ailleurs, les chiens d’attaque de 1ère catégorie ne sont pas autorisés, selon la réglementation en vigueur, « dans les locaux ouverts au public et dans les lieux publics ».

Hormis dans les secteurs cités où les règles d’hygiène et de sécurité ne sont pas compatibles avec la présence d’un animal de compagnie, la loi ne s’oppose donc pas à ce qu’un employé se rende au bureau avec son chat ou son chien.

L’entreprise peut toutefois l’interdire, à condition que cette interdiction apparaisse clairement dans son règlement intérieur. Dans le cas contraire, rien n’empêche le salarié, en théorie, d’arriver un beau matin accompagné de son fidèle compagnon. En pratique toutefois, mieux vaut demander au préalable l’autorisation de son employeur, de même que celle de ses collègues.

Il est également fortement recommandé de se renseigner auprès de son assureur, pour connaître les clauses spécifiques de son contrat de responsabilité civile. En cas de dégât causé par le chien ou le chat sur le lieu de travail, il est en effet préférable d’être couvert.

Quels sont les bénéfices de la compagnie des chats et des chiens au travail ?

Réduction du stress

Si la pratique est plus courante aux États-Unis, où l’association Pet Sitters International a inauguré la première journée « Take your dog to work » dès 1999, avant de lancer l’équivalent pour les chats, « Take your cat to work » en 2020, rares sont les entreprises françaises à s’être lancées dans l’aventure.

Il s’agit généralement de startups, qui ont découvert que la présence des animaux de compagnie de leurs collaborateurs sur les lieux de travail offrait de nombreux atouts, tant pour les employés que pour l’entreprise.

Selon une étude détaillée dans le média The Conversation par Pierre Chaudat, maître de conférences HDR à l’Institut d’administration des entreprises Clermont-Auvergne, la présence des animaux de compagnie au bureau contribue significativement à réduire le niveau de stress des salariés.

Plus généralement, les animaux en entreprise réduisent les troubles de l’humeur, comme le découragement, l’irritabilité et l’anxiété, ainsi que les troubles de la tension comme la nervosité et les céphalées.

Implication et fidélisation des salariés

De plus, les animaux de compagnie ne laissent personne indifférent au sein de l’entreprise, qu’il s’agisse des salariés, des fournisseurs ou des clients notamment. Ils facilitent donc les relations sociales, un atout précieux pour la cohésion d’équipe et l’image de l’entreprise.

L’étude menée auprès de 133 salariés disposant d’un chien sur leur lieu de travail a également révélé que la présence des animaux jouait un rôle dans l’implication des salariés, notamment chez les salariés de moins de 25 ans. Ceux qui viennent travailler avec leur chien semblent plus impliqués que les autres, un bénéfice non négligeable pour l’entreprise.

Les entreprises acceptant la présence des chats et des chiens dans leurs locaux sont si rares qu’elles peuvent ainsi se démarquer de leurs concurrentes pour attirer de nouveaux candidats, en particulier chez les jeunes, qui y sont très sensibles. Cette spécificité leur permet aussi de fidéliser leurs salariés, qui ne souhaitent généralement pas renoncer à la présence de leur animal de compagnie au bureau.